Kadry i płace
Prowadzenie spraw kadrowych podmiotu jest jedną z najbardziej odpowiedzialnych czynności obok rozliczeń podatkowych. Odpowiedzialność za rozliczenia wynagrodzeń pracowników wraz z całym obciążeniem publicznoprawnym wymaga znajomości przepisów i dużej praktyki eliminującej jakiekolwiek wątpliwości przy ich ustalaniu. Prowadząc sprawy kadrowo-płacowe naszych Klientów gwarantujemy poprawność ich rozliczeń z ich pracownikami, Urzędów Skarbowych oraz ZUS.W ramach usług kadrowych oferujemy następujące usługi:
- sporządzenie świadectw pracy,
- sporządzenie umów o pracę,
- rozliczanie delegacji,
- sporządzanie umów cywilno-prawnych,
- sporządzenie kartotek zasiłkowych,
- sporządzenie kartotek urlopowych,
- prowadzenie ewidencji pracowników,
- prowadzenie akt osobowych pracowników, w zakresie wynikającym z prawa pracy i przepisów szczególnych;
- rejestrowanie pracowników w ZUS i wyrejestrowywanie,
- rejestracja zwolnień lekarskich,
- wprowadzanie, aktualizowanie i archiwizowanie danych kadrowych w komputerowym systemie kadry-płace,
- prowadzenie bieżącego archiwum akt osobowych pracowników.
- sporządzane list płac,
- prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników i comiesięczna ich aktualizacja,
- sporządzanie miesięcznej deklaracji o wysokości zaliczki na podatek dochodowy od łącznej kwoty dokonywanych wypłat (PIT-4 i PIT-8A),
- sporządzanie i wysyłanie miesięcznych deklaracji ZUS, przekazywanie przelewów na konta ZUS oraz sporządzanie raportów miesięcznych dla osoby ubezpieczonej (RMUA) – na paskach wynagrodzeń,
- naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie obsługi płacowej pracowników na podstawie dokumentów płacowych oraz zgodnie z obowiązującym i przepisami,
- naliczanie wynagrodzeń za czas nieobecności w pracy spowodowanej chorobą, zasiłków chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych, kontrola prawidłowości ustalania prawa do zasiłku chorobowego oraz prowadzenie kart zasiłkowych,
- naliczanie i sporządzanie list wypłat na podstawie rachunków do zawartych przez Podatnika umów zleceń i umów o dzieło,
- sporządzanie miesięcznych zestawień dotyczących naliczenia wynagrodzeń oraz informacji o odprowadzonych składkach na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, podatek dochodowy od osób fizycznych oraz innych potrąceń,
- sporządzanie rocznych informacji o uzyskanych dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11, PIT-4R), oraz dokonywanie rocznego rozliczenia podatku (PIT-40) pracowników, którzy złożyli wymagane oświadczenie,
- wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu pracowników.
